Роботи, що індексуються в Google Scholar
РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ
Сергій Кубіцький
Опубліковано 14.08.2023
Як цитувати
Хіміч , Л., & Кубіцький , С. (2023). РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ. Матеріали конференцій МЦНД, (04.08.2023; Дніпро, Україна), 54–60. вилучено із https://archive.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/687
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Авторське право (c) 2023 Леся Хіміч , Сергій Кубіцький
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Анотація
Розвиток ринкових відносин зумовлює необхідність забезпечення розвитку національної економіки, яка значною мірою визначаються їх кадровою політикою. Кадрова політика організації як найважливіший інструмент управління персоналом в умовах ринку набуває особливої значущості, оскільки відображає специфіку ділового та соціокультурного середовища, національного ринку праці, менталітет працівників, традиції організації.
Посилання
- Базелюк В.Г., Кубіцький С.О., Михайліченко М.В., Михнюк С.В. (2022). Техніка управлінської діяльності : навчальний посібник. К.: Міленіум. 424 с.
- Волкова Н., Красноштан Ж. (2019). Сучасна кадрова політика: напрями та інструменти реалізації. ΛΌГOΣ. Мистецтво наукової думки. № 8. С. 40-42.
- Кубіцький С.О. (2002). Деякі аспекти оцінки якості підготовки конкурентоспроможного фахівця в Україні та за її межами. Науково-методичний збірник «Проблеми освіти». К.: Вид-во НМЦ ВО, Вип. 27. С. 3-9.
- Кубіцький С.О. (2015). Сучасні технології соціальної роботи: світовий досвід та тенденції розвитку в Україні: монографія. К.: Видавництво «Міленіум», 332 с.
- Кубіцький С.О. (2016). Соціальні послуги вразливим категоріям населення: теорія, практика, інновації: монографія. К.: Видавництво «Міленіум», 484 с.
- Лазоренко Л. В. (2018). Особливості формування та реалізації кадрової політики підприємств зв’язку. Економіка. Менеджмент. Бізнес. № 1. С. 27-32.
- Прушківська Е. В., Авраменко К.О. (2020). Інноваційні стратегії розвитку міжнародних компаній в умовах глобалізації. Економічний вісник Дніпровської політехніки. № 4. С. 70.
- Тарасенко В.С. (2021). Кадровий менеджмент: навчально-методичний посібник. Одеса: «Фенікс», 38 с.
- Урсакій Ю.А., Кубіцький С.О. (2020). Роль лідера в мотивації персоналу. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Чернівці: ЧТЕІ КНТЕУ, Вип. І-ІІ (77-78). Економічні науки. С. 325-338.
- Хрустальова, Юлія. (2021). Державне управління кадровою політикою. Економічні, політичні, правові та культурні виміри соціально-відповідального суспільства. С. 110.
- Щьокіна Є.Ю., Черна І.І. (2020). Кадрова політика як інструмент управління людськими ресурсами. Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. Вип. 43.
- Mykhniuk S.V., Kubitskyi S.O. (2021). Technology of prospective social workers’ training on pedagogical interaction in the process of studying professional disciplines. Science and Education a New Dimension. Pedagogy and Psychology, IX (96), Issue: 245, Feb. P. 34-38.