Роботи, що індексуються в Google Scholar
СУЧАСНИЙ ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРНИМ ЗРОСТАННЯМ ПЕРСОНАЛУ
Сергій Кубіцький
Опубліковано 19.05.2024
Як цитувати
Абрасович , В., & Кубіцький , С. (2024). СУЧАСНИЙ ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРНИМ ЗРОСТАННЯМ ПЕРСОНАЛУ. Матеріали конференцій МЦНД, (10.05.2024; Харків, Україна), 54–60. вилучено із https://archive.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/1190
Завантаження
Дані завантаження ще не доступні.
Авторське право (c) 2024 Владислав Абрасович , Сергій Кубіцький
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Анотація
Пошук роботи та управління кар’єрою - це дві сфери, які характеризуються постійними змінами, зумовленими технологіями, глобальною економікою та іншими важливими факторами. Сучасний погляд на кар’єру дуже відрізняється від того, який домінував у вітчизняній теорії та практиці управління людськими ресурсами ще десять років тому [5].
Посилання
- Амеліна С.М., Кубіцький С.О. (2020). Корпоративна культура у системі управління персоналом. Міжнародний науковий журнал «Інтернаука». Серія: «Економічні науки». № 7 (39). С. 59-66.
- Базелюк В.Г., Кубіцький С.О., Михайліченко М.В., Михнюк С.В. (2022). Техніка управлінської діяльності: навчальний посібник. К.: Міленіум. 424 с.
- Базелюк В.Г., Гречаник Н.І., Кубіцький С.О., Шумілова І.Ф. (2023). Управління освітньою діяльністю: навч. посібник. К.: Міленіум. 723 с.
- Данилова Н.В. (2017). Концепція «Зеленого офісу»: світовий досвід та економічне обґрунтування для України. Modern economics. № 3. С. 60-68. URL: http:ZZnbuv.gov.ua/UJRNZmodecon_2017_3_9.
- Дегтярьова І.Б., Сітак Є.О. (2013). Економічні проблеми формування трудового потенціалу підприємства. Механізм регулювання економіки. № 2. С. 136-141.
- Живко З.Б., Кухарська Л.В., Зінчук Ю.Я. (2018). Стратегія формування організаційно-економічного механізму управління розвитком працівників підприємства. Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія економічна. Вип. 2. С. 145-155.
- Зленко А.М. (2012). Оцінка працівників методом «360 градусів». Економічний вісник університету: [зб. наук. праць Переяслав-Хмельницького державного педагогічного університету ім. Григорія Сковороди]. Вип. 18/1. URL: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Evu/2012_18_1/Zlenko.pdf.
- Іванова В.І., Кубіцький С.О. (2023). Зарубіжний досвід управління кар’єрою персоналу. Теорія модернізації в контексті сучасної світової науки: матеріали I Міжнародної наукової конференції, м. Полтава, 23 червня, 2023 р. / Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця: Європейська наукова платформа. С. 64-70.
- Кісельов А.П. (2014). Теорія і практика сучасного бізнесу. К.: Лібра. 207с.
- Кубіцький Ю.С., Кубіцький С.О. (2023). Зарубіжний досвід організації корпоративного управління у банківській установі. Інноваційні тенденції сьогодення в сфері природничих, гуманітарних та точних наук: матеріали III Міжнародної наукової конференції, м. Рівне, 29 вересня, 2023 р. / Міжнародний центр наукових досліджень. Вінниця: Європейська наукова платформа. С. 45-49.
- Кузьмін О.Є. (2019). Економіка та менеджмент. Львів: Державний університет «Львівська політехніка». 828 с.
- Плугіна Ю.А. (2013). Розвиток працівників підприємства: підходи, сутність, моделі. Вісник економіки транспорту і промисловості. Вип. 42. С. 323-327. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vetp_2013_42_47.
- Рептух Н.О., Кубіцький С.О. (2010). Формування творчої особистості магістра: інтерактивний аспект. Науковий вісник НУБіП України / Серія «Педагогіка. Психологія. Філософія». Редкол.: Д.О. Мельничук (відп. ред.) та ін. К., 2010. Вип. 155. Ч.1. С. 140-146.
- Савіна М.М., Бочкарева Є.І., Щербина А.М. (2014). Соціальні аспекти забезпечення ефективності менеджменту організації. Вісник Хмельницького національного університету. № 5. Т. 2. C. 82-93.
- Савченко В.А. (2002). Управління розвитком працівників: навч. посібник. К.: КНЕУ. 351 с.
- Global Human Capital Trends (2020). [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www2.deloitte.com/.