РОЗРОБКА КОМПЛЕКСНИХ РЕКОМЕНДАЦІЙ ЩОДО ПОЛІПШЕННЯ РОБОЧОГО СЕРЕДОВИЩА ТА ЗДОРОВ’Я МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Анотація

В умовах воєнного стану, який оголошений в Україні, проблема формування сприятливих умов праці персоналу закладу охорони здоров’я набуває особливої актуальності та важливості. Актуальність теми дослідження визначається наступними проблемами та протиріччями: 1) невідповідністю між зростаючими вимогами до працівників закладів охорони здоров’я та існуючими умовами праці. У контексті постійно зростаючих вимог до якості та доступності медичних послуг, існує відчутний дисбаланс між очікуваннями до персоналу закладів охорони здоров’я та реальними умовами їхньої роботи; 2) психоемоційним навантаженням на працівників закладів охорони здоров’я у воєнний час, який суттєво збільшує рівень стресу та емоційного вигорання серед медичних працівників, ставлячи під загрозу їхнє психологічне благополуччя та професійну ефективність; 3) протиріччям між необхідністю забезпечення безпеки персоналу та обмеженими ресурсами. Безпека та здоров’я медичних працівників є критично важливими, проте часто заклади охорони здоров’я зіштовхуються з обмеженнями ресурсів для забезпечення належних умов праці; 4) відсутністю цілісної системи підтримки та мотивації медичного персоналу. Часто в закладах охорони здоров’я не вистачає системного підходу до підтримки персоналу, що включає емоційну підтримку, професійний розвиток та адекватну мотивацію; 5) проблемою адаптації міжнародних стандартів умов праці до українських реалій. Хоча міжнародні стандарти та практики можуть слугувати орієнтиром для покращення умов праці, існує виклик їх адаптації та впровадження в контексті української медичної системи [1-5; 9-13].