10.02.2023; Житомир, Україна: IV Міжнародна наукова конференція «Традиційні та інноваційні підходи до наукових досліджень»
Роботи, що індексуються в Google Scholar

ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ КЛІНІЧНОЇ ЛІКАРНІ № 12 ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ

  • Наталія Тинта ,
  • Сергій Кубіцький
PDF

Опубліковано 16.02.2023

Як цитувати

Тинта , Н., & Кубіцький , С. (2023). ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ КЛІНІЧНОЇ ЛІКАРНІ № 12 ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ. Матеріали конференцій МЦНД, (10.02.2023; Житомир, Україна), 49–54. вилучено із https://archive.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/401

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Авторське право (c) 2023 Наталія Тинта , Сергій Кубіцький

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Google Scholar

Анотація

Сучасна українська медична культура дедалі більше інтегрується в цілісну систему світової медичної культури, зберігаючи свої специфічні особливості в усіх своїх конкретних формах – від професійної до індивідуальної. Культура є основою стабільності спільноти та різних організацій, що визначає ставлення до навколишньої дійсності, формує шляхи досягнення значущих цілей. Формування корпоративної культури медичного закладу – нагальна потреба сьогодення, адже в умовах оптимізації діяльності системи охорони здоров’я управлінські кадри зазнають певних труднощів. Корпоративна культура як особливий соціальний механізм, покликана виконувати завдання не лише ідентифікації, а й стабілізації будь-якої стандартної та нестандартної ситуації в медичному закладі.

PDF

Посилання

  1. Амеліна С.М., Кубіцький С.О. (2020). Корпоративна культура у системі управління персоналом. Міжнародний науковий журнал «Інтернаука». Серія: «Економічні науки». № 7 (39). С. 59-66.
  2. Базелюк В.Г. (2009). Ціннісний підхід в управлінні навчальним закладом. Наукові записки Ніжинського державного університету ім. М. Гоголя. Психолого-педагогічні науки. Ніжин: НДУ ім. М. Гоголя, Т. 5. С. 35-38.
  3. Балановська Т.І., Гогуля О.П., Кубіцький С.О., Михайліченко М.В., Троян А.В. (2021). Управління організацією: навчальний посібник. К. : ФОП Ямчинський О.В. 464 с.
  4. Адізес, Іцхак. (2018). Командне лідерство. Як порозумітися з будь-яким менеджером. К.: Наш формат. 304 с.
  5. Балуєва О.В., Снопенко Г.В. (2020). Трансформація функції управління персоналом: сучасні тренди. Ефективна економіка. № 12.
  6. Бучко Ж. (2021). Екологічний менеджмент: концептуальне визначення та тенденції. Зелене досьє. URL: http://www.dossier.org.ua.
  7. Гусєв А.О. (2019). Податковий аудит як елемент податкового планування підприємства. Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих вчених «Другі економіко-правові студії». Одеса, С. 134-136.
  8. Драган О.І., Рудова А.Я. (2021). Професійні компетенції як основа ефективної роботи менеджера з персоналу. Приазовський економічний вісник. № 2 (25). С. 89-94.
  9. Кубіцький С.О., Неділько Н.В. (2010). Особливості професійної комунікативної взаємодії майбутніх медпрацівників. Вісник Національної академії оборони України: Зб-к наук. праць. К.: НАОУ, Вип. 2 (15). С. 49-55.
  10. Кубіцький С.О., Дубровинський Г.Р., Зонь В.В., Черняк А.І., Безбах В.Г. (2010). Основи загальної та військової психології і педагогіки: навчальний посібник. К., 400 с.
  11. Масленніков Є.І., Гусєв А.О. (2019). Оптимізація податкових платежів та її вплив на рівень доходів державного бюджету. Економіка. Фінанси. Право, № 5/2. С. 31-35.
  12. Урсакій Ю.А., Кубіцький С.О. (2020). Роль лідера в мотивації персоналу. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. Економічні науки. Чернівці: ЧТЕІ КНТЕУ, Вип. І-ІІ (77-78). С. 325-338.

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають

<< < 1 2 3 4 > >>