РОЗВИТОК КАР’ЄРИ ТА МОТИВАЦІЇ HR-ФАХІВЦІВ В ПЕРІОД ВІЙНИ В УКРАЇНІ

Анотація

Компетентні HR-фахівці є безцінним співробітниками в будь-якій компанії та будь-який час. В умовах воєнного стану на них лягло ще більше відповідальності та завдань, які вимагають більшої залученості в кадрові процеси та використання нових технологій. Якщо функції HR-спеціалістів до початку війни зосереджувались на переважно ключових професійних процесах, то наразі вони змінилися на координаторські процеси та налагодження алгоритму дій в різних кризових ситуаціях. Наразі значна частка HR-фахівців в Україні виконують незвичні та нові для них процеси. Саме тому проблема формування кар’єри сучасного HR-фахівця є актуальною та створює об’єктивну необхідність проведення відповідних досліджень у даному напрямs.