АДАПТАЦІЯ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВ У ВОЄННИЙ ТА ПІСЛЯВОЄННИЙ ПЕРІОД
Опубліковано 09.04.2023
Як цитувати
Завантаження
Авторське право (c) 2023 Ірина Павлівна, Анна Юріївна, Владислава Сергіївна

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Анотація
Ефективна система мотивації персоналу повинна бути сформована в управлінні будь-яким без винятку підприємством, навіть тим, де начебто всі співробітники працюють продуктивно, тому що зміни в поведінці працівників можуть бути швидкими і непередбачуваними - через вплив багатьох факторів. зовнішнього середовища. Мотиваційні заходи для роботи персоналу в умовах віддаленої роботи до початку пандемії Covid-19 та війни в країні були недостатньо ефективними, оскільки багато керівників підприємств були змушені переходити на віддалену роботу та винаходити нові види мотивації персоналу [1].
Посилання
- Ланько О.А., Миколайчук І.П. (2021). Мотивація персоналу до розвитку в умовах дистанційної роботи. Здобутки та досягнення прикладних та фундаментальних наук ХХІ століття: II Міжнародна наукова конференція: Матеріали конференцій МЦНД (5 листопада, 2021, м. Рівне). Вилучено з: https://ojs.ukrlogos.in.ua/index.php/mcnd/article/ view/15927.
- Миколайчук І.П., Хмурова В.В. Дуальна освіта у модернізації партнерства з роботодавцями. Вісник Київського національного торговельно-економічного університету. 2021. № 5. С.139-154.
- Новатори з долини. Вилучено з: https://buduysvoe.com/publications/novatory-z-dolyny.
- Пасічник Є. Методи дієвої мотивації. Як HR-ам «вмовити» співробітників працювати. Вилучено з: https://hurma.work/blog/metody-diyevoyi-motyvacziyi/?utm_source=smm&ut m_medium=post&utm_campaign=nb.
- Соколова О. Рецепт збереження керованості підприємства під час війни. Вилучено з: https://www.epravda.com.ua/columns/2022/07/12/689085/.
- Українська авіакомпанія SkyUp Airlines. Вилучено з: https://www.instagram.com/skyup. aero/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D.
