17.11.2023; Івано-Франківськ, Україна: IV Міжнародна наукова конференція «Розвиток наукової думки постіндустріального суспільства: сучасний дискурс»
Роботи, що індексуються в Google Scholar

АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ЕФЕКТИВНОЇ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ

  • Олександр Іващенко
PDF

Опубліковано 22.11.2023

Як цитувати

Іващенко , О. (2023). АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ЕФЕКТИВНОЇ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ. Матеріали конференцій МЦНД, (17.11.2023; Івано-Франківськ, Україна), 51–53. вилучено із https://archive.mcnd.org.ua/index.php/conference-proceeding/article/view/814

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Авторське право (c) 2023 Олександр Іващенко

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Google Scholar

Анотація

Актуальність реалізації кадрової політики установ та організацій визначається дією факторів як внутрішнього, так і зовнішнього середовища функціонування. Зміна економічних умов, поява нових технологій і ринків, зміна вимог споживачів та клієнтів – все вищезазначене вимагає наявності кадрової політики, яка зможе пристосуватись до нових умов і забезпечувати потреби підприємства. За сучасних умов на ринку праці постійно зростає конкуренція між установами та організаціями за кваліфікованих працівників. Ефективна кадрова політика дозволяє привертати талановитих і досвідчених спеціалістів, а також зберігати на підприємстві цінних кадрів.

PDF

Посилання

  1. Кравченко О. О. Система стратегічного управління персоналом як пріоритетний напрям формування конкурентоспроможного колективу. Вісник Черкаського національного університету. Серія «Економічні науки». 2022. № 3-4. С. 88-94.
  2. Руденко М. В. Управління маркетингом персоналу підприємств: виклики та перспективи. Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут». 2023. № 26. С. 128–134.
  3. Лакутін Д. В. Інноваційні підходи до управління персоналом в умовах діджиталізації підприємств. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2022. № 6. Том 1. С. 152–159.
  4. Руденко М. В. Навчання персоналу як ресурсна складова управління підприємством. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2016. № 2. Том 1. С. 33–38.
  5. Kochuma I. Determinants of social policy in the formation of the human development institutional environment: management aspect. Financial space. 2020. № 4(40). P. 9-22.
  6. Khutorna М. The development of diagnostic tools for assessing the level of financial corporations’ stability by cascade approach. Financial and credit activity: problems of theory and practice. 2021. Том 4, № 39. С. 109-120.