19.04.2024; Кропивницький, Україна: II Міжнародна наукова конференція «Інтелектуальний ресурс сьогодення: наукові задачі, розвиток та запитання»
Роботи, що індексуються в Google Scholar

ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АДАПТАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

  • Ірина Ніколаєнко ,
  • Наталія Голіонко
DOI: https://doi.org/10.62731/mcnd-19.04.2024.002
PDF

Опубліковано 25.04.2024

Як цитувати

Ніколаєнко , І., & Голіонко , Н. (2024). ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АДАПТАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ. Матеріали конференцій МЦНД, (19.04.2024; Кропивницький, Україна), 52–57. https://doi.org/10.62731/mcnd-19.04.2024.002

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Авторське право (c) 2024 Ірина Ніколаєнко ; Наталія Голіонко (Науковий керівник)

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Google Scholar

Анотація

Постановка проблеми. Запровадження воєнного стану є серйозним викликом для організацій, що вимагає швидкого та адаптивного реагування для забезпечення безперервності та стабільності роботи. Цей виклик підкреслює важливість ефективного управління персоналом в умовах невизначеності та дезорганізації, характерних для воєнного стану. Хоча в існуючій літературі приділяється значна увага практичним наслідкам і стратегіям антикризового управління, залишається точка розвитку в теоретичних дослідженнях щодо адаптації систем управління персоналом до сценаріїв умов воєнного стану.

PDF

Посилання

  1. Гурченков О.П., Гусаріна Н. В. Формування системи управління персоналом та оцінка її ефективності. Економіка: реалії часу. 2013. Вип. 2. С. 60-72.
  2. Даніч В.М., Пархоменко Н.О. Визначення кризо вого стану підприємства. Маркетинг і менеджмент інно вацій. 2013. № 4. С. 208-218.
  3. Донець Л., Лиходєдова Т. Формування кадрової стратегії в загальній системі управління персоналомпідприємствa. Науковий вісник. 2014. Вип. 1. С. 45-55.
  4. Закон України «Про правовий режим воєнного стану». Відомості Верховної Ради (ВВР), 2015, № 28, ст.250. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text (дата звернення: 18.01.2024).
  5. Костюк В. О. Використання економічного аналізу і синтезу в управлінській діяльності підприємства: Array. Інтернет–конференції ХНУМГ ім. ОМ Бекетова. 2019. URL: https://ojs.kname.edu.ua/index.php/area/article/download/2036/1928 (дата звернення: 01.03.2024)
  6. Лук’янихін В. О. Менеджмент персоналу. Суми. ВТД «Університетська книга». 2004. 592 с.
  7. Никифоренко В. Г. Управління персоналом: Навчальний посібник. 2-ге видання, виправлене та доповнене. Одеса: Атлант. 2013. 275 с.
  8. Пантелєєв М. С., Шматько Н. М., Волощенко А. В. Принципи побудови системи управління персоналом підприємства (Doctoral dissertation, НТУ" ХПІ"). 2014. URL: https://repository.kpi.kharkov.ua/server/api/core/bitstreams/b421a310-4176-45df-a9a9-201c8d632c97/content (дата звернення: 28.02.2024)
  9. Синиченко А.В. Компетентнісний підхід як сучасна парадигма управління персоналом. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fub_2016_1_32 (дата звернення: 25.02.2024)
  10. Хто такий кризовий менеджер і чим він займається. Онлайн консультант. Безпека. URL: https://bezpeka.isu.net.ua/news/511532-khto-takiy-krizoviy-menedzher-i-chim-vin-zaymaetsya (дата звернення: 01.03.2024)